Dalia Attia, Reinhard Bürgy, Guy Desaulniers
et François Soumis
Article de revue (2019)
Un lien externe est disponible pour ce document
| Département: | Département de mathématiques et de génie industriel |
|---|---|
| Centre de recherche: | GERAD - Groupe d'études et de recherche en analyse des décisions |
| URL de PolyPublie: | https://publications.polymtl.ca/43505/ |
| Titre de la revue: | EURO Journal on Computational Optimization (vol. 7, no 4) |
| Maison d'édition: | Springer |
| DOI: | 10.1007/s13675-019-00119-3 |
| URL officielle: | https://doi.org/10.1007/s13675-019-00119-3 |
| Date du dépôt: | 18 avr. 2023 15:01 |
| Dernière modification: | 01 avr. 2025 11:25 |
| Citer en APA 7: | Attia, D., Bürgy, R., Desaulniers, G., & Soumis, F. (2019). A decomposition-based heuristic for large employee scheduling problems with inter-department transfers. EURO Journal on Computational Optimization, 7(4), 325-357. https://doi.org/10.1007/s13675-019-00119-3 |
|---|---|
Statistiques
Dimensions
Actions réservées au personnel
|
Afficher document |
