A decomposition-based heuristic for large employee scheduling problems with inter-department transfers

Dalia Attia, Reinhard Bürgy, Guy Desaulniers, François Soumis

Article de revue (2019)

Accéder à ce document
Lien externe
Ce document n'est pas archivé dans PolyPublie, mais peut être consulté chez l'éditeur officiel
Voir chez l'éditeur officiel
Département:
Département de mathématiques et de génie industriel
Unité de recherche:
GERAD - Groupe d'études et de recherche en analyse des décisions
Adresse URL de PolyPublie:
https://publications.polymtl.ca/43505/
Titre de la revue :
EURO Journal on Computational Optimization ( vol. 7 , no 4 )
Maison d'édition:
Springer
DOI:
10.1007/s13675-019-00119-3
URL officielle:
https://doi.org/10.1007/s13675-019-00119-3
OAI:
oai:publications.polymtl.ca:43505
ORCID
Date du dépôt:
18 avr. 2023 15:01
Dernière modification:
14 oct. 2026 13:55
Citer en APA 7:
Attia, D., Bürgy, R., Desaulniers, G., & Soumis, F. (2019). A decomposition-based heuristic for large employee scheduling problems with inter-department transfers. EURO Journal on Computational Optimization, 7(4), 325-357. https://doi.org/10.1007/s13675-019-00119-3

Statistiques

Dimensions

Actions réservées au personnel

Afficher document
Afficher document