The cross-cultural adaptation of the work role functioning questionnaire in canadian french

Le questionnaire WRFQ (Work Role Functioning Questionnaire) est un nouvel outil de mesure de l'incapacité de travail évaluant l'impact perçu d'un problème de santé sur la capacité d'une personne à exercer son activité professionnelle. L'étude avait pour but de réaliser une adaptation trans-culturelle du questionnaire WRFQ destinée à la population canadienne française. La méthodologie suivie comportait cinq étapes: traduction, synthèse des traductions, traduction inversée, révision par un comité d'experts et test de la version devant aboutir à la version définitive. Les propriétés psychométriques de la version traduite ont été évaluées à partir de la passation du questionnaire chez quarante travailleurs présentant des troubles musculo-squelettiques. Les résultats ont établi une bonne validité du contenu et une fiabilité interne satisfaisante (alpha de Cronbach>0.80 pour chaque échelle). La validité de construit a été étudiée et confirmée au travers de trois hypothèses: 1) les sujets atteints de troubles musculo-squelettiques présentaient des scores plus élevés aux échelles reliées aux exigences physique, á l'Loraire de travail et à la productivité que sur les échelles reliées aux exigences mentales et sociales, 2) les sujets atteints de douleurs au dos présentaient des scores plus faibles que ceux souffrant de douleurs dans d'autres régions du corps, 3) les sujets atteints de troubles musculo-squelettiques présentaient des scores plus faibles que les personnes en bonne santé travaillant à temps plein. Cette étude confirme que la méthodologie utilisée pour adapter le questionnaire du WRFQ pour les Canadiens français était adéquate et montre que cette version dispose de propriétés psychométriques satisfaisantes.

Abstract

The Work Role Functioning Questionnaire (WRFQ) is a new work disability measurement tool assessing the perceived impact of a health problem on the worker's ability to perform his job. The objective of this study was to make the cross-cultural adaptation of the WRFQ for the French Canadian population. The methodology was composed of five steps: forward translation, synthesis of the translations, back translation, revision by an expert committee and test of the pre-final version. The psychometric properties of the translated version were evaluated by administering the questionnaire to forty workers with a musculoskeletal disorder (MSD). Results indicated good content validity and internal consistency (Cronbach alpha > 0.80 for each scale). Construct validity was tested and confirmed through three hypotheses: (1) subjects with MSD scored higher for the Physical, Work Scheduling and Output demands scales than for the Mental and Social demands scales, (2) subjects having back pain had lower scores than subjects having pain at other body sites and (3) subjects with an MSD had lower scores than healthy workers working full time. This study confirmed that the process used for the adaptation of the Canadian French version of the WRFQ was successful and that this version had good psychometric properties.