Mohamed Sabar, B. Montreuil et Jean-Marc Frayret
Article de revue (2008)
Un lien externe est disponible pour ce documentDépartement: | Département de mathématiques et de génie industriel |
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Centre de recherche: | CIRRELT - Centre interuniversitaire de recherche sur les réseaux d'entreprise, la logistique et le transport |
URL de PolyPublie: | https://publications.polymtl.ca/20289/ |
Titre de la revue: | International Journal of Computer Integrated Manufacturing (vol. 21, no 4) |
Maison d'édition: | Taylor & Francis |
DOI: | 10.1080/09511920701574842 |
URL officielle: | https://doi.org/10.1080/09511920701574842 |
Date du dépôt: | 18 avr. 2023 15:16 |
Dernière modification: | 25 sept. 2024 15:58 |
Citer en APA 7: | Sabar, M., Montreuil, B., & Frayret, J.-M. (2008). Competency and Preference Based Personnel Scheduling in Large Assembly Lines. International Journal of Computer Integrated Manufacturing, 21(4), 468-479. https://doi.org/10.1080/09511920701574842 |
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