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Documents dont l'auteur est "Hoang, Lê Nguyên"

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Nombre de documents: 9

Hoang, L. N., Soumis, F., & Zaccour, G. (2019). The return function: A new computable perspective on BayesianNash equilibria. European Journal of Operational Research, 279(2), 471-485. Lien externe

Hoang, L. N., Soumis, F., & Zaccour, G. (2016). Measuring Unfairness Feeling in Allocation Problems. Omega, 65, 138-147. Lien externe

Hoang, L. N. (2014). Conception bayésienne de mécanismes et quantification de l'équité appliquées à la construction d'horaires personnalisés [Thèse de doctorat, École Polytechnique de Montréal]. Disponible

Hoang, L. N., Soumis, F., & Zaccour, G. (2014). A heuristic optimization of Bayesian incentive-compatible cake-cutting. (Rapport technique n° G-2014-80). Lien externe

Hoang, L. N., Desaulniers, G., Elahipanah, M., & Soumis, F. (2014). Normalizations of employee preferences in personnel scheduling. (Rapport technique n° G-2014-75). Lien externe

Hoang, L. N., Soumis, F., & Zaccour, G. (2014). Measuring the unfairness feeling in allocation problems. (Rapport technique n° G-2014-70). Lien externe

Hoang, L. N., Soumis, F., & Zaccour, G. (2014). The return function: A new computable perspective on Bayesian-Nash equilibria. (Rapport technique n° G-2014-07). Lien externe

Hoang, L. N., Soumis, F., & Zaccour, G. (2012). The Return Function: A Tool for Computing Bayesian-Nash Equilibria in Mechanism Design. (Rapport technique n° G-2012-70). Lien externe

Pacqueau, R., Soumis, F., & Hoang, L. N. (2012). A Fast and Accurate Algorithm for Stochastic Integer Programming, Applied to Stochastic Shift Scheduling. (Rapport technique n° G-2012-29). Lien externe

Liste produite: Sat Dec 6 04:44:45 2025 EST.