Michel Liu, Hélène Denis, Harvey F. Kolodny et Bengt Stymne
Article de revue (1990)
Un lien externe est disponible pour ce document| Département: | Département de mathématiques et de génie industriel |
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| URL de PolyPublie: | https://publications.polymtl.ca/70872/ |
| Titre de la revue: | Human Relations (vol. 43, no 1) |
| Maison d'édition: | SAGE Publishing |
| DOI: | 10.1177/001872679004300102 |
| URL officielle: | https://doi.org/10.1177/001872679004300102 |
| Date du dépôt: | 19 déc. 2025 11:36 |
| Dernière modification: | 19 déc. 2025 11:36 |
| Citer en APA 7: | Liu, M., Denis, H., Kolodny, H. F., & Stymne, B. (1990). Organization Design for Technological Change. Human Relations, 43(1), 7-22. https://doi.org/10.1177/001872679004300102 |
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