Professional Imprinting Mechanisms in the Doctoral Trajectory: Impact on Researcher Identity Diversity

Marie Isabel Gruber, Thomas Crispeels, Vadim Grinevich et Pablo D’Este

Article de revue (2024)

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Département:	Département de mathématiques et de génie industriel
URL de PolyPublie:	https://publications.polymtl.ca/61944/
Titre de la revue:	European Management Journal
Maison d'édition:	Elsevier BV
DOI:	10.1016/j.emj.2024.11.003
URL officielle:	https://doi.org/10.1016/j.emj.2024.11.003
Date du dépôt:	16 janv. 2025 14:22
Dernière modification:	16 janv. 2025 14:22

Citer en APA 7:	Gruber, M. I., Crispeels, T., Grinevich, V., & D’Este, P. (2024). Professional Imprinting Mechanisms in the Doctoral Trajectory: Impact on Researcher Identity Diversity. European Management Journal, 17 pages. https://doi.org/10.1016/j.emj.2024.11.003
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