Brenda Berkelaar et Patrice M. Buzzanell
Article de revue (2015)
Document publié alors que les auteurs ou autrices n'étaient pas affiliés à Polytechnique Montréal
Un lien externe est disponible pour ce document
| URL de PolyPublie: | https://publications.polymtl.ca/40559/ |
|---|---|
| Titre de la revue: | Management Communication Quarterly (vol. 29, no 1) |
| Maison d'édition: | Sage Publications |
| DOI: | 10.1177/0893318914554657 |
| URL officielle: | https://doi.org/10.1177/0893318914554657 |
| Date du dépôt: | 18 avr. 2023 15:06 |
| Dernière modification: | 05 avr. 2024 11:36 |
| Citer en APA 7: | Berkelaar, B., & Buzzanell, P. M. (2015). Online Employment Screening and Digital Career Capital: Exploring Employers' Use of Online Information for Personnel Selection. Management Communication Quarterly, 29(1), 84-113. https://doi.org/10.1177/0893318914554657 |
|---|---|
Statistiques
Dimensions
Actions réservées au personnel
|
Afficher document |
