Article de revue (2017)
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Adresse URL de PolyPublie:
Titre de la revue
:
Human Relations
(
vol.
70
,
no
9
)
Maison d'édition:
Sage Publications
URL officielle:
OAI:
oai:publications.polymtl.ca:40555
ORCID
Date du dépôt:
18 avr. 2023 15:04
Dernière modification:
14 oct. 2026 13:50
Citer en APA 7:
Berkelaar, B. (2017). Different ways new information technologies influence conventional organizational practices and employment relationships: The case of cybervetting for personnel selection. Human Relations, 70(9), 1115-1140. https://doi.org/10.1177/0018726716686400
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