Article de revue (2014)
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Adresse URL de PolyPublie:
Titre de la revue
:
Management Communication Quarterly
(
vol.
28
,
no
4
)
Maison d'édition:
Sage Publications
URL officielle:
OAI:
oai:publications.polymtl.ca:40553
ORCID
Date du dépôt:
18 avr. 2023 15:07
Dernière modification:
14 oct. 2026 13:50
Citer en APA 7:
Berkelaar, B. (2014). Cybervetting, Online Information, and Personnel Selection:New Transparency Expectations and the Emergence of a Digital Social Contract. Management Communication Quarterly, 28(4), 479-506. https://doi.org/10.1177/0893318914541966
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