Remy Kessler, Nicolas Bechet, Mathieu Roche, Marc El-Beze et Juan-Manuel Torres-Moreno
Affiche (2008)
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| Renseignements supplémentaires: | Nom historique du département: Département de génie informatique |
|---|---|
| Département: | Département de génie informatique et génie logiciel |
| URL de PolyPublie: | https://publications.polymtl.ca/35531/ |
| Nom de la conférence: | International Conference on On the Move to Meaningful Internet Systems (OTM 2008 workshops) |
| Lieu de la conférence: | Monterrey, Mexico |
| Date(s) de la conférence: | 2008-11-09 - 2008-11-14 |
| Maison d'édition: | Springer |
| DOI: | 10.1007/978-3-540-88875-8_86 |
| URL officielle: | https://doi.org/10.1007/978-3-540-88875-8_86 |
| Date du dépôt: | 18 avr. 2023 15:15 |
| Dernière modification: | 05 avr. 2024 11:28 |
| Citer en APA 7: | Kessler, R., Bechet, N., Roche, M., El-Beze, M., & Torres-Moreno, J.-M. (novembre 2008). Automatic profiling system for ranking candidates answers in human resources [Affiche]. International Conference on On the Move to Meaningful Internet Systems (OTM 2008 workshops), Monterrey, Mexico. https://doi.org/10.1007/978-3-540-88875-8_86 |
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